Digitales Recruiting

Chancen der digitalen Personalsuche entdecken!

Machen Sie sich fit für Ihre Zielgruppe und erfahren Sie, wie Sie Suchende überzeugen, Bewerbende gewinnen und Mitarbeitende binden! Denn die Personalsuche ist nicht mehr das, was sie einmal war. Die Gesellschaft, der Arbeitsmarkt und unser Informationsverhalten haben sich rasant verändert – was auch einen Wandel in der Art der Personalbeschaffung mit sich zieht. Wir von BackOfficeDigital sind Spezialisten des digitalen Recruitings und beraten Sie in dieser Herausforderung mit den vielfältigen neuen Möglichkeiten unserer Zeit.

1 Das Problem

Ihre Stellenangebote laufen ins Leere und Sie erhalten nur wenig Resonanz in Zeiten eines umkämpften Arbeitsmarktes. Während Sie mühselig versuchen, neue Mitarbeiter zu gewinnen, wechseln andere aufgrund der hohen Arbeitslast in Ihrem Betrieb zum Discounter.

2 Die Lösung

Sie erhalten vielfältige Informationen darüber, wie Sie sich ganzheitlich und langfristig im Bereich der Personalsuche und der Mitarbeiterbindung aufstellen können. Dabei findet eine individuelle Betrachtung und Einbeziehung Ihrer betrieblichen Situation statt.

3 Das Ziel

Ihre treuen und qualifizierten Mitarbeiter identifizieren sich gern mit Ihrem Betrieb und Sie fühlen sich handlungsfähig, wenn es darum geht, Vakanzen zeit- und kostensparend zu besetzen.

Vorteile

Strategische Grundlage schaffen

Eine Strategie sollte stets der Grundstein für ein Ziel sein. Durch die Analyse verschiedener Handlungsfelder erfahren Sie, wie Sie eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen, Ihre Reichweite und Sichtbarkeit für Ihre Zielgruppe erhöhen sowie Ihren Bewerbungsprozess optimieren.

Ihre Zielgruppe kennenlernen

Heutzutage sind Bewerber die Umworbenen. Daher ist es essentiell, zu wissen, in welchen Online-Umgebungen sie sich aufhalten, wann sie auf Stellenangebote reagieren, was sie von einem potenziellen Arbeitgeber erwarten und welchen Bewerbungsprozess sie brauchen.

Von der Erfahrung profitieren

Unsere Experten haben ein ausgeprägtes Fachwissen im Bereich des digitalen Recruitings und Personalmanagements und sind gleichzeitig eng verbunden mit dem backenden Handwerk. Diese Kombination macht uns zu einem leistungsfähigen Partner für Ihren Betrieb.

Auf langfristige Zusammenarbeit setzen

Ihnen werden verschiedene Möglichkeiten präsentiert, bei deren Ausführung wir Ihnen gerne zur Seite stehen. Dabei legen wir Wert auf Vertrauen und Partnerschaft und möchten gemeinsam mit Ihnen Ihre Personalsuche erfolgreich gestalten!

Ihr Kontakt zu uns

Sie möchten mehr zu unseren Digitalberatungsleistungen erfahren? Dann treten Sie in Kontakt mit uns. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

BÄKO-ZENTRALE eG
Am Kiekenbusch 4
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Pssst…wir haben da was für Sie

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Mindest-Investitionshöhe	3.000 €
Maximale Unternehmensgröße	250 Mitarbeiter
Auslaufdatum	31.10.23
Maximale Förderquote	30 %

Mindest-Investitionshöhe	3.000 €
Maximale Unternehmensgröße	250 Mitarbeiter
Auslaufdatum	31.10.23
Maximale Förderquote	50 %

Mindest-Investitionshöhe	250.000 €
Maximale Unternehmensgröße	250 Mitarbeiter
Auslaufdatum	unbegrenzt
Maximale Förderquote	20% bis 50 Mitarbeitern 10% bis 250 Mitarbeitern

Mindest-Investitionshöhe	keine
Maximale Unternehmensgröße	keine
Auslaufdatum	unbegrenzt
Maximale Förderquote	50 % (max. 400 € pro Beratertag)

Mindest-Investitionshöhe	5.000 €
Maximale Unternehmensgröße	500 Mitarbeiter
Auslaufdatum	30.06.24
Maximale Förderquote	50 %