Über 50% der 16 bis 24-jährigen Nutzer geben an, dass soziale Medien ihre erste Wahl wären, um sich über verschiedene Marken zu informieren – noch vor Suchmaschinen.* Dieser Trend zeigt deutlich auf, dass konventionelle Recruiting-Strategien langfristig nicht mehr erfolgreich sein werden. Nutzen Sie die Möglichkeiten des digitalen Recruitings und erreichen Sie Ihre potenziellen Bewerbenden da, wo sie am häufigsten sind. Seien Sie einen Schritt voraus und verschaffen Sie sich den entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um die besten Talente mit maximaler Sichtbarkeit für Jobsuchende!